Социальная психология рассматривает харизму как инструмент, позволяющий человеку управлять другими. В переводе с греческого харизма (charisma) означает «божественная благодать, особый дар». В социальной психологии слово харизма означает магические, божественные, исключительные качества, которыми лидера наделяет группа ведомых людей. Это свойство позволяет увлекать людей за собой, не используя никаких инструментов власти. Такой человек вызывает доверие, благоговейный трепет и преклонение. Последователи харизматичных лидеров не замечают в них недостатков и безоговорочно подчиняются им.
Определение
Харизматическая теория лидерства заключается в том, что последователи подражают личностным качествам руководителя. Лидер обладает способностью оказывать влияние на мышление, моделируя систему восприятия ценностей. Его поведение воспринимается, как образец. Главными особенностями харизмы является способность видоизменять восприятие реальности и модель поведения ведомой группы людей.
Люди чаще поддаются влиянию тех, кто может вызвать восхищение своими поступками, неординарной внешностью, взглядами на жизнь. Такое положение вещей означает то, что лидерство и харизма — качества, данные человеку природой: он способен понять желания определенных людей, подстроиться под них, смоделировать свое поведение и даже развить необходимые черты характера.
Мнение врачей:
Харизматическое лидерство – это особый тип руководства, который врачи видят как способность лидера влиять на людей через свою привлекательность, убежденность и уверенность. Такой лидер обладает способностью вдохновлять и мотивировать окружающих, создавая атмосферу доверия и энтузиазма. Врачи отмечают, что харизматические лидеры способны привлекать последователей не только своими словами, но и своим образом жизни и примером. Они способны внушить веру в общие цели и мобилизовать коллектив на достижение успеха. Однако важно помнить, что харизма сама по себе не делает лидера эффективным, важно сочетать ее с компетентностью, этичностью и четким видением целей.
Отличительные признаки
Харизматичный лидер прекрасно осознает силу своего влияния на окружающих. Все, о чем он говорит, воспринимается за чистую монету, даже если это суждение абсурдно. Он уверен в своей силе и непоколебимости. Его самооценка завышена. Такой лидер видит перспективы там, где их нет.
Главное его качество — умение увлекать за собой других. Его преданность своей идее и делу вселяет уверенность в последователей. Это человек, вызывающий восхищение, он никогда не бежит от сложностей и не боится брать на себя ответственность.
Еще одно качество — неординарное поведение лидера, которое не является свойственным определенному обществу и приемлемым в культуре. Среди основных качеств, характерных для харизматического лидера, можно выделить его умение заряжать своей энергией окружающих вне зависимости от того, говорит он что-то или совершает какие-либо действия.
Харизматический лидер похож на актера. Он заставляет окружающих переживать все ощущения, которые выгодны ему. Яркие примеры представлены ниже.
- Адольф Гитлер.
- Коко Шанель.
- Наполеон Бонапарт.
- Муссолини.
- Фидель Кастро.
Лидеры харизматического типа нуждаются во власти и стремятся к этому. Потребность дает мотивацию быть лидером. Эти качества помогают развить в себе определенные модели поведения:
- моделирование роли;
- упрощение цели;
- акцентирование внимания на больших надеждах.
Минусом поведенческой модели харизматического лидера является узурпация и высокая сосредоточенность на своем Я. Положительным моментом является желание разделять власть. Харизматический лидер видит решение за пределами общепринятых мерок и умеет свести свои умозаключения до уровня, понятного последователям.
Читайте также:
Основные концепции
Различают 6 концепций харизматического лидерства.
- Первая заключается в приписывании ведомыми людьми вожаку определенных способностей в процессе оценивания ситуации, посвящения в стратегию, посредством формирования неординарных решений и демонстрации возможностей стать примером.
- Состоит в разделении персонализированной и социализированной форм харизматического правления. Для первой формы характерна несдержанность, сильное стремление к захвату власти и ее несанкционированное использование, преследование собственных корыстных целей. Для второй формы характерно стремление привить свои понятия и обучить последователей.
- Заключается в восприятии последователями лидера в образе отца, когда идет демонстрация геройства, стабильности и дальновидности. Обычно более восприимчивыми становятся последователи, оказавшиеся в затруднительном положении, сильно внушаемые, эмоционально нестабильные. Такое положение дел может резко видоизменить самовосприятие лидера и усилить его стремление властвовать над ведомыми.
- Рассматривает поведенческие особенности ведомых и лидера в момент кризиса. Последователи, находясь в критической ситуации, еще больше стремятся к руководителю, воспринимая его, как семью. Лидер же получает еще больше власти.
- Представляет лидерство харизматического типа, как некий двигатель прогресса в определенном кругу людей. Иногда такая форма правления помогает сохранить культурные ценности или принять новые, когда возникает патовая ситуация и последователи не могут перестать воспринимать ее двойственно.
- Последняя концепция заключается в том, что харизма – характеристика взаимоотношений между лидером и его последователями.
Опыт других людей
Харизматическое лидерство – это нечто, что не описать словами, его нужно видеть и чувствовать. Люди, которые им обладают, способны вдохновить и мотивировать других своим примером. Они обладают уникальным магнетизмом, который притягивает окружающих. Многие говорят, что харизматические лидеры обладают особым обаянием, способным завоевать доверие и уважение своих последователей. Их умение вести за собой людей и вдохновлять на достижение высоких целей делает их неповторимыми. Все, кто сталкивался с харизматическим лидером, отмечают его способность влиять на окружающих и создавать атмосферу успеха и доверия.
Развитие харизмы
Харизматический тип лидерства развивают в двух направлениях:
- внутреннем;
- внешнем.
Под внутренним направлением подразумевается развитие своих качеств: создание определенного образа, который будет притягивать окружающих. Под внешним направлением подразумевается построение связи с ведомыми людьми.
Харизматическое лидерство – это не только неординарная внешность и умение красиво говорить и вести себя. Это поиск нестандартных вариаций решения определенных проблем, которые необходимы окружающим.
Для этого нужно сначала найти проблему, которая может быть раскритикована с одной из сторон. После этого харизматичному лидеру нужно развить в себе умение видеть пути разрешения таких проблем, анализировать их. Путь разрешения задачи должен включать новаторские идеи, которые никогда и никем не были использованы. За счет этого будет складываться впечатление, что подход такого лидера поможет мгновенно разрешить ситуацию.
Не менее важным моментом в концепции харизматического лидерства является способность руководителя обнародовать свои мысли, преподнести их так, чтобы последователи поняли и приняли их. Помимо того, необходимо научиться понимать проблемы и стремления своих последователей. Важным аспектом в концепции харизматического лидерства должно стать желание сплотить коллектив вокруг себя. Рассматриваемый лидер должен уметь преподнести правильно не только свои идеи, но и самого себя, чтобы последователи подражали и ровнялись на него. Для этого необходимо развить в себе качества, которые помогут вызвать доверие:
- хорошая осведомленность в делах;
- способность добиваться успеха любыми путями;
- умение рисковать;
- совершение неординарных действий для достижения своей цели.
Чтобы привлечь людей на свою сторону, лидер должен научить их добиваться поставленных целей посредством использования его видения решения проблем. Затем он постепенно делегирует часть обязанностей приближенным последователям.
Следование определенным технологиям и моделирование своего поведения позволяет обучиться механизмам харизматического лидерства. Но это будет кратковременный результат, потому что лидер использует только внешние атрибуты влияния на людей с помощью давления на их слабости, жалость и потребности. Такую вариацию называют лжелидерством. Она подходит для разрешения временных проблем, требующих сплочения коллектива.
-
Читайте также:
Характеристика харизматических лидеров
Теория харизматического лидерства говорит о том, что истинная харизматичность проявляется в способности тонко ощущать потребности, принимать участие в процессах, интересных группе ведомых людей, развивать их способности, вести к прогрессу, видоизменять восприятие ценностей и моделировать определенную линию поведения. Такой лидер может вести свою группу к прогрессу, пытаться навредить самим последователям или посредством их действий испортить жизнь другим. Исходя из целей воздействия, выделяют 2 типа лидеров:
- темный;
- светлый.
Кроме того, определяют далеких и непосредственных представителей. С далекими никогда не встречаются, а просто следуют их указаниям. Они обладают настойчивостью, всегда добиваются поставленных целей, хорошие ораторы, не поддаются давлению. Непосредственный представитель предпочитает личные контакты. Этот человек очень общителен, опытен во многих делах, привлекателен и отличается креативным мышлением.
Заключение
Харизматический лидеринг используется во многих сферах деятельности. Харизма может давать положительные и отрицательные результаты. Все зависит от его модели поведения и целей.
Частые вопросы
Что значит харизматическое лидерство?
Харизматический лидер — это политический и религиозный лидер, чье господство основывается на харизме. Концепция харизматического лидерства первоначально разработана классиком социологии М. Вебером. вого политического влияния.
Какую роль играет харизматический лидер?
Харизматическое лидерство является формой влияния на других посредством личностной привлекательности, вызывающей поддержку и признание лидерства. Эти качества обеспечивают обладателю харизмы власть над последователями.
На чем основывается харизматическая власть?
Харизматическая власть основывается на придании святости выдающемуся героизму или достойному подражания характеру определённой личности, а также нормативным паттернам, приказам, сформулированным либо предписанным этой личностью.
Чем харизматическая власть отличается от традиционной?
Ее особенности: для харизматической власти характерно приписывание лидеру исключительных качеств, харизматическая власть не имеет стабильного и долговременного характера.
Полезные советы
СОВЕТ №1
Изучите основные черты харизматического лидерства, такие как вдохновляющая речь, уверенность в себе, способность к эмпатии и умение мотивировать других.
-
Читайте также:
СОВЕТ №2
Анализируйте примеры из жизни и истории харизматических лидеров, чтобы понять, как они применяли свои качества для достижения целей и влияния на окружающих.
СОВЕТ №3
Развивайте свои навыки общения, эмоционального интеллекта и умения вдохновлять других, чтобы стать более харизматичным лидером.
